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¿Por qué es importante saber cuanto pagar?
Atraes a los candidatos adecuados
Ofrecer un salario justo y competitivo atrae a candidatos adecuados y calificados para el puesto, además de limitar la exclusión de talentos por una compensación insuficiente.
Retienes a colaboradores clave
Ofrecer un salario justo y competitivo también puede ayudarte a retener a tus colaboradores existentes, aumentando su satisfacción laboral y reducir la rotación de personal.
Minimizas costos por desmotivación o rotación
Un salario inadecuado puede generar desde falta de motivación hasta la renuncia de tus colaboradores, generando costos adicionales en la búsqueda y contratación de nuevos empleados así como su capacitación.
Mantienes una percepción positiva
Ofrecer un salario justo y competitivo puede mejorar la percepción de la empresa, impulsando la capacidad de atraer clientes y talentos.
Más Valor tiene la experiencia y los conocimientos para ayudarte
Ayudamos a las empresas a tomar decisiones informadas en cuanto a compensación y beneficios para sus empleados. Con nuestro servicio de consultas de sueldos, las empresas pueden contar con una herramienta valiosa para atraer y retener talentos, y garantizar una compensación justa y competitiva para su equipo.
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